Sindicalizados del Cobach decidirán si aceptan o no monedero electrónico para depósitos de previsión social 

Ramón García /CP 

El próximo lunes en reuniones en delegaciones del Sindicato Único Independiente del Colegio de Bachilleres de Chiapas, los trabajadores decidirán en torno al monedero electrónico en el que se depositarían los conceptos de previsión social exentos de impuestos o si se rechaza y la dirección general tiene que resarcir el recurso del monto retenido con la aplicación de impuestos que determina el SAT. 

En entrevista el Secretario General del Suicobach, Víctor Manuel Pinot Juárez, dijo que el tema es controvertido e incluso se ha politizado, derivado de una cláusula transitoria del Contrato Colectivo de Trabajo que busca beneficios de los trabajadores y en este caso la exención de impuestos; sin embargo, en la forma en que se aplicó y sin que hubiera explicación sobre el proceso, provocó molestia entre los trabajadores. 

Por lo que será a través del consenso, que de manera transparente se tome una decisión en base a la mayoría y que esta sea acatada, ya que no puede dividirse o son todos o ninguno, que queden fuera o dentro de la tarjeta y en caso de rechazo la dirección general timbrará una nueva nómina de la primera quincena de enero y resarcirá en efectivo lo retenido por impuestos que determine el SAT. 

El dirigente sindical informó sobre el nuevo semestre escolar, que dijo no será con clases presenciales y continuará a distancia con plataformas digitales y medios electrónicos, porque aún no existen las condiciones adecuadas y seguras que den certeza a los trabajadores, alumnos y sus familias, pues la cadena de contagios ha ido en aumento.  

La atención a jóvenes debe ser la mejor, debe haber comunicación con las autoridades locales, con los docentes, los padres de familia, para mantener ese contacto, estas deben ser acordes a las condiciones que imperen en las comunidades. 

Asimismo, Pinot Juárez indicó que el jueves concluyeron las reuniones sindicales en las 9 regiones de Chiapas.  

Enfatizó que hay cambios que marcan las leyes y las instituciones no solo en lo fiscal como la tarjeta, sino en lo laboral y uno de los criterios que establece el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral para hacer las gestiones, es que se debe tener una constancia de representatividad que otorgan los sindicalizados, a través de una firma que permita ejercer y realizar trámites de los derechos de los trabajadores, situación que ha sido confundida y mal manejada en la que se dice que podría tratarse de una toma de nota o para perpetuarse en el cargo. 

Afirmó que el actual comité directivo está a la espera de que haya condiciones sanitarias para realizar el congreso y que sea la base trabajadora que decida quién dirija los destinos del Suicobach y que se respete la decisión de la mayoría. 

En ese sentido dijo que se concluyó con las reuniones regionales en las que se revisaron entre otros temas: el retorno a clases; revisión de plantillas (Interinatos, Continuidades, Definitividades, Promoción horizontal); prestaciones de lentes, prótesis y aparatos ortopédicos; criterios del incremento salarial; ajuste fiscal y nueva modalidad de pago; representatividad jurídica y la declaración patrimonial.