Propone CONCAMIN mesa de diálogo con sectores para revisar iniciativa de ley que pretende eliminar el outsourcing

• Evitar que se generalicen acusaciones a todas las empresas mexicanas de malas prácticas, más aún cuando se tienen detectadas las que realizan abusos.
• Pide CONCAMIN corregir la iniciativa para que se alcance el objetivo de erradicar malos manejos, sin generar despidos masivos y la inhibición de creación de empleos.

Ciudad de México. Noviembre 13 de 2020.-  La Confederaciónn de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (CONCAMIN) manifestó su disposición al diálogo para encontrar un equilibrio en el manejo adecuado de los esquemas de subcontratación (outsourcing) y la intención de la iniciativa de Ley presentada por Ejecutivo federal de prohibir este esquema no obstante que en la mayoría de los casos corresponde a una actividad lícita y necesaria.

Explicó que hay preocupación por parte de los industriales por las consecuencias que esto generaría a nivel nacional, en materia de competitividad y empleo.

“Por ello, hemos buscado y encontrado un espacio de diálogo con el gobierno federal, en el que ha expuesto y continuará haciéndolo, los efectos nocivos que podría traer consigo la pretendida reforma de quedar en los términos propuestos”, explicó Octavio Carvajal Bustamante, Presidente de la Comisión del Trabajo y Previsión Social de CONCAMIN.

Comentó que se entiende que la intención es terminar con una mecánica de abusos realizados por algunos grupos ya identificados, en perjuicio de las instituciones de seguridad social, del fisco federal y principalmente de los trabajadores y de las empresas, dejando claro que esta condición no se puede imputar a todos los empleadores del país.

Añadió que su erradicación, puede lograrse sobre la base de corregir las causas que dieron origen, como lo es la formulación obsoleta para determinar participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas, las restricciones de deducibilidad de las prestaciones de previsión social y otras que cubren los patrones en favor de los trabajadores y el exceso de regulación, que incentiva la informalidad y algunas fórmulas indebidas y hasta ilegales.

“Confiamos en que se podrán encontrar otras soluciones distintas y más allá de simplemente prohibir la subcontratación, que en esencia, es una actividad lícita y necesaria para obtener competitividad y generar la flexibilidad que requiere el mercado laboral, como es así reconocido por diversos instrumentos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)”, puntualizó Fernando Yllanes Martínez, especialista de la Confederación.

Finalmente CONCAMIN exhortó al Gobierno Federal para que en este diálogo que se ha iniciado, podamos encontrar fórmulas que permitan erradicar las malas prácticas y a la par se generen condiciones propicias para la inversión, para poder tener más y mejores empleos.